東欧からの移民が大量に流入した欧州では、労働力を単純労働から熟練労働に移動する必要に迫られました。
集票基盤の弱い民主党が労組の組織力に頼らざるをえない一方で、過度に依存すると「労組べったり」だと批判されるジレンマを解決し、真の国民政党として生まれ変わるためには、労組の役割を労働者の再チャレンジのための非営利組織として再定義する必要があるのではないでしょうか。
日本の企業別組合というのは、企業へのメンバーシップ（これを「正社員」という商法上奇妙な言葉で称する）に立脚したものであって、まさに「正社員による独占を守る組織」なのである。
池田信夫批判の部分、とても重要です。＜はてな関連の人
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20090201#1233457276（旧来の日本型雇用システムこそが格差を生んでいる）
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20090227#1235696445（御立尚資）
