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「何で私とあの子とで態度が違うの？」 不平等を感じるとやる気をなくす女性部下 | 女性社員のトリセツ | ダイヤモンド・オンライン

　女性部下は、上司が考える以上に上司の一挙手一投足を見ています。上司は1対1のコミュニケーションをしているつもりでも、実際には1対女性部下全員だったりするのです。


　女性部下から「この上司はえこひいきをしない」「平等だ」と信頼を勝ち取るには、コミュニケーションのスタイルをタイプごとに変えていく必要はあるものの、すべての女性部下が「同じだけの愛情が注がれている」と感じられることが大前提となります。

　要は、「同じだけの愛情が注がれている」と感じられることが大事なのであって、本当に1人ひとりの女性部下と同じだけの密度でコミュニケーションを取る必要はないですし、また現実的にもそれは無理でしょう。