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外資系人材マネジメントは多様性と一体感の調和にシフトしている|次世代=グローバル人事へのヒント|ダイヤモンド・オンライン

とかく外資系企業では実力最優先のドライな人事施策をとる、と思われがちだが、それは必ずしも正しくない。現在のトレンドは「ハイブリッド型」、つまりヘッドハンティングに代表されるような外部採用と内部育成が混在するやり方にシフトしてきている、という。