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あるシニアバンカーの嘆き、若手は分かっていない - Bloomberg

金融危機から８年がたった今も、若手の銀行員は企業文化の改革を図る経営陣からのメッセージを理解していない。この現状に衝撃を受けたと、あるシニアバンカーが語った。

世界経済フォーラム（ＷＥＦ）年次総会（ダボス会議）での集まりで匿名で語ったこのバンカーの銀行では、誠実性についてのメッセージを若手バンカーらが理解していないことが昨年行った調査で分かったという。

行内に倫理的な文化を育てようとする幹部らの２年にわたる取り組みは、行員たちの間に浸透していないとこのバンカーが語った。目的や目標の修正に向けた道のりで、上級幹部が貢献できるのは１割程度だとこのシニアバンカーは嘆いた。

このバンカーの感想を裏付けるようなことが昨年あった。ゴールドマン・サックス・グループは行内研修の修了試験で規則に違反したとして約20人のアナリストを解雇した。ＪＰモルガン・チェースも同様の理由で10人を解雇したと、事情に詳しい関係者が当時述べた。

Bank Leader Sounds Warning: Culture Message Isn't Filtering Down - Bloomberg Business