他の方々のTwitter情報にある通り、幸福の科学では、昨年末に急遽、賃貸物件を主に支部の統廃合と、また還俗を含めた大規模の異動、合わせて給与体系等の見直しという大リストラが実施されています。ただしこれはあくまで序の口で、リストラに伴う教団内の阿鼻叫喚地獄は今後も続く見通しです。
— Algorab archives (@Algorab_JSCPR) 2018年1月2日
かつて「9億円などゴミだ」と豪語した大川隆法でしたが、自らの失策のツケを職員の大量粛清によって延命を図ろうとする構図は、91年に大伝道の失敗とフライデー事件とで、教団財政が危機的状況となった時と同じです。但し、当時と現在とでは取り巻きの事情は異なり、既に手遅れな感があります。
— Algorab archives (@Algorab_JSCPR) 2018年1月2日
当時は在家から教団を支えようと進んで還俗を申し出る職員もいて、そうした者に限って優秀な人材であったので、肩たたきが吹き荒れる一方、逆に引き留めも多発しました。教団初期で個々に社会との接点を保持しており、また辛うじて再スタートが可能な世情でもあったと思います。
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しかし世間とすっかり乖離した中高年のぶらさがり職員や、教団内で囲われ社会経験に乏しく非力な若手たちの内で、この寒空の下、世知辛いリアルな世の中に放り出されてサバイバルできる者が一体どれくらい残るでしょうか。「幸福の科学」という烙印は、ボディーブローのようにじわじわと効いてきます。
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かつて在家で支えてくれた信者層も殆どが老齢化し、既にさんざん散財させられた後ではこれ以上搾っても余力はなく、大川真輝いわく「この20年活動信者が増えていない」とあっては、仮に若い二世・三世の層を浪費させても焼け石に水で、教団を支える体力の衰弱から、もうV字回復の奇跡は起こりません。
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無能な職員ほど還俗させるとアンチ化しやすいという危惧から、これまで露骨なリストラを控えた結果、職員組織の劣化という悪循環を招いてきましたが、優秀な熱烈職員でもアンチ化すれば無能な者らの数倍の仕事をするものですし、どのみち背に腹は代えられず、もはやリストラ以外ないのでしょう。
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祝・御結婚 「御結婚対談」 - 大川真輝専務理事 対談レポート | ザ・リバティweb
消費税を5%に減税を−大川真輝「幸福実現党」幹事長代理2017.10.10