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企業が、簡単に社員を解雇できないという事が、企業が採用に尻込みし、採用の際、ほんらい入社後のパフォーマンスとは無縁の、カタチだけの基準で学生を採ることにつながっている。もっと解雇も採用もカンタンにできるようにすべき。そして「非正社員」という階級制度もやめるべき。 https://t.co/9sAKhUYAkW

— 広瀬隆雄 (@hirosetakao) 2018年1月22日