一律300万円程度→専門人材には1000万円以上も可能に。三菱UFJ銀行が2022年春の新卒採用の一部で、デジタルや金融工学などの能力に応じて給与が決まる仕組みを導入します。#日経イブニングスクープhttps://t.co/UA5SHdK4Og
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2021年3月12日
#仕事
一律300万円程度→専門人材には1000万円以上も可能に。三菱UFJ銀行が2022年春の新卒採用の一部で、デジタルや金融工学などの能力に応じて給与が決まる仕組みを導入します。#日経イブニングスクープhttps://t.co/UA5SHdK4Og
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