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いわゆる「キャリア官僚」となる国家公務員の「総合職」の採用試験への申込者数は、今年度は、前の年度より増えたものの、今の試験制度となった平成24年度と比べると3割以上減るなど、減少傾向となっています。

こうした中、人事院の川本総裁は記者会見で「公務人材の確保は危機的状況にある。学生などへの意識調査では、採用試験に対する負担感を指摘する意見や、民間企業の採用活動の早期化が進む中で、試験時期を早めるべきとの意見も多い」と述べました。

そのうえで、「採用試験を、より早期に受験できるようにしたいと考えており、日程全体を1か月程度前倒しする方向で検討を進めていく」と述べ、民間企業と併願する学生の数を増やすため、今は4月に行われている「キャリア官僚」の採用試験を1か月程度前倒しする考えを示しました。

人事院はことし8月までに具体案をまとめ、できるだけ早期に前倒しを実施したいとしています。

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