なぜ「できる人」から転職してしまうのか？ 「ビジネスという戦場」に働くメカニズムを分析する｜あの人はなぜ、東大卒に勝てるのか｜ダイヤモンド・オンライン
会社で圧倒的な実績を上げている人がいるとする。その人は、そのまま会社にとどまっていれば、かなりの確率で出世することができるだろう。現に、一定の役職を得ているケースもあるかもしれない。
…それでも、ある日突然、その人は別の会社に転職してしまう。
このように、競合の「まいった」をあまりに多く引き出してしまうプレーヤーは、より上位の戦場に移ることになる。
つまり「潜在的なパフォーマンスレベル」が同程度のプレーヤーが集まる場所を選択するものなのだ。
ある大学Ａに集まるのは似たような偏差値レベルの人だし、ある会社Ｂに集まるのは似たようなレベルの学生たちである。
もし会社の中で圧倒的な結果を出し続け、まわりの人に毎回「まいった」と言わせている人がいれば、その人はいずれ他社へと転職したり、独立起業したりする可能性が高い。
つまり、自分のレベルに合った戦場に進むことになるのである。
なぜ一人勝ちをする環境に安住せず、わざわざライバルと競り合うことになる戦場を選ぶのか？ 理由は簡単だ。
そのほうが得られるリターン（富・名誉）が増えるからだ。
