https://d1021.hatenadiary.com
http://d1021.hatenablog.com

仕事

【「忘年会は勤務時間内に」社会人5割の本音】"社会人の71.3%が「忘年会を仕事の一貫だと思う」と答えており、「勤務時間内に実施してほしい」と考える人が48.8%いる。" https://t.co/30iFqwnYHv— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年11月29日

【エリートが老害一直線に進む日本】"みな、結構簡単に「老害」と切り捨てているけど、もしもそういう老害一直線のロールモデルのまま歩まされているのだとしたら、どうでしょうか。"https://t.co/JVjuKKpwDz— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年11月29日 そ…

大卒を高卒と偽り勤務 38年でバレて懲戒免職 神戸市職員 https://t.co/GeYKK3SvPu #神戸新聞 #神戸市 pic.twitter.com/2ntJl3dl0O— 神戸新聞 (@kobeshinbun) 2018年11月26日

みなさま、おはようございます!週末は、東京で日米保守派連合のセミナーでパネリストを務め、土曜夜は夜バズ!にて日ロ領土交渉について語り(大事な問題なので別途ブログに書きます)、日曜は大阪での住吉支部大会、うとたかし先生の会と盛りだくさんでし…

三菱商事 幹部育成へ30代から経営陣登用方針 #nhk_news https://t.co/4xF066wj39— NHKニュース (@nhk_news) 2018年11月2日 三菱商事は、2日に発表した来年度から3年間の中期経営計画で、デジタル化の急速な進展などに対応するための組織や人事制度の改革を…

サラリーマンが「イケてない」理由を株本さんに教えてもらった (内藤忍) https://t.co/JwKJpImYpZ[ライフ] #サラリーマン #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年10月27日 せっかく持っている自分の能力と時間を最適化できていないからです。ガソリンば…

メディアの最前線で何が起きているのかhttps://t.co/KEdHT4OY26— NHKニュース (@nhk_news) 2018年10月18日 私(記者)が「それ」を目の当たりにしたのは、世界的通信社のAP通信とロイター通信の編集現場でした。メディア業界の団体「GEN」が、9月にア…

映画を撮らない映画監督、小説を書かない小説家、音楽を演奏しない音楽家、演芸をしないお笑いタレント、実態を伴わない肩書がこの世にはあふれている。その反対に、肩書もないままに優れた仕事をしている人たちが確かに存在している。あるがままの仕事、何…

ネット通販大手の「アマゾン」が、多様な人材や働き方に配慮した新しいオフィスを設け、報道陣に公開しましたhttps://t.co/oqSuSbPixA #nhk_news #nhk_video pic.twitter.com/XVZQ22R5ps— NHKニュース (@nhk_news) 2018年9月19日Amazonの新オフィス。こう見…

大学にリクルータを送り込むのはいいとして、考えて人選してるのかと疑問に思うことはある。— 加納学:安納芋&骨ストレッチ (@Dr_Kano) 2018年8月28日

【注目新刊】『近江商人の哲学 「たねや」に学ぶ商いの基本』山本昌仁著 講談社現代新書和菓子業界が縮小するなかで、たねやグループはなぜ躍進しつづけるのか?その理由、たねやグループCEO 山本昌仁さんの経営哲学がここに!皆様ご存知のあのクラブハリエ…

昔は「落語家」がテレビの仕事「も」した というような ライフワークの本業がきちんと外にあって 食うためにいろいろやっていた。 作曲なんかもそうでしたが 今は ライフワークの芯であるべきものがないのが普通になってしまった これではしんどい事になって…

日本は実力よりコミュ力重視? 会社の飲み会をキャンセルしている間に同期が出世、自分の上司に (キャリコネニュース) https://t.co/eWV9bD6w3m[ライフ] #サラリーマン #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年8月11日 社交性は大事だ。しかし社交性って…

【出世困難? 不遇続くバブル入社組み】・採用数が多いというだけの理由でポストにつけず、前後の世代から無能扱いされる・苦労して役職についても役職定年が徐々に低年齢化しており、元・管理職として飼い殺される・年金支給開始年齢が上がって65歳まで働か…

「オフィスの壁をなくしても従業員たちは広大なスペースに散らばってしまうだけです。そしてヘッドフォンをするなど自分の殻に閉じこもり、できるだけ忙しそうなフリをします。」オフィスが「オープン」な設計だと、生産性が低下する - 企業での実験https://…

【銀座ママが見た成功者に共通する信念】"できない理由を見つけては怠けたり諦めそうになる心が、「それを実現するためにはどうしたらいいのか」という方法を見い出し、行動することができるようになるかどうか。それは、信念があるかないかで変わってきます…

セミナーと書籍は士業の「仕入れ」。ここは生命線なので絶対ケチらない。仕入れた知識を「編集」して、知恵としてクライアントに提供。これが仕事。— 大森靖之 (@yasu187) 2018年7月16日http://d.hatena.ne.jp/d1021/20180714#1531565355

【本日発売】『仕事としての学問 仕事としての政治』(マックス・ウェーバー著 講談社学術文庫)【Amazon紹介文】「いま読むにふさわしい清新な日本語で甦る。今後のスタンダードとなる新訳、ついに登場!」【Amazon】→ https://t.co/RTLSTomtLV— 哲学書新刊…

【今日の名言】人生の時間は,自分の召命を「確実にする」ためには,限りなく短くかつ貴重だ.――ウェーバー『プロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神』☞ https://t.co/JnrtkJTYne— 岩波書店 (@Iwanamishoten) 2018年7月10日

松岡修造「弱さをさらけだせ!」魂込めた熱きメッセージ https://t.co/mWopllAv4w #FNN #出版 #松岡修造— Fuji News Network (@FNN_News) 2018年7月9日http://d.hatena.ne.jp/d1021/20180703#1530614889

【池上彰氏「全国転勤は日本特有」】"会社のための人生なのか、自分のための人生なのか。それを考えれば、転勤は当たり前という企業文化は薄れていくでしょう。それが当然だと思います。"https://t.co/KBiq3xB9c0 pic.twitter.com/6oqPX3dP2P— BLOGOS編集部 …

自分の看板で仕事とろう。それこそが独立事業主のやりがいだ。— 中尾慎吾🥃@顧問業務 (@Shingo_Nakao) 2018年6月26日

英語公用語化の最大効果は会議時間の短縮 「共通の話題がない」はいいこと https://t.co/2PtbLhQIpr— PRESIDENT Online (@Pre_Online) 2018年6月20日 立命館アジア太平洋大学(APU)学長 出口 治明 Q:父親ほど年の離れた上司と共通の話題がありません 「共…

シリコンバレーのベンチャーの多くがスタンフォード大学から生まれた。それはスタンフォード大学(院)で、「ベンチャービジネスの起こし方」という講義を行ったからではない。学生同士(あるいは、大学のスタッフ)が一緒に仕事をし、情報交換をしたからだ…

「い・ろ・は・す」フレーバーがヒットした「本当の理由」を知っていますか? https://t.co/lA1dM3PiCQ pic.twitter.com/Hv6Y941BrA— biz-journal (@biz_journal) 2018年5月31日 ヒット商品の裏に「インサイト」あり 普段、何気なく見ている商品。どういう人…

シニア世代の採用加速へ コンビニ各社が使いやすいレジ導入 #nhk_news https://t.co/5GEkuEHvzQ— NHKニュース (@nhk_news) 2018年5月18日 人手不足を補うため元気なシニア世代に働いてもらおうと、コンビニ大手各社はシニアにも使いやすい新型のレジを導入す…

「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった (サイボウズ式) https://t.co/gPKQ3Ae6An[ライフ] #堀江貴文 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年5月17日 そもそも堀江さんって、一度も…

新しいシューカツの形を考えるビジネス特集です。https://t.co/kqEvLUKH9L— NHKニュース (@nhk_news) 2018年5月15日 いわば“社員のつて”に頼ったこうした採用手法は英語で「紹介」を意味する「リファラル(referral)採用」と呼ばれ、アメリカでは、グーグル…

よく聞かれる「どうやってデザイン出来るようになったんですか?」への答えはこんな感じ?バイトしてMacとPhotoshop買う?デザインできます!と盛ってスタートアップに入る?任された仕事をひたすらググって作る?ボロクソ言われて作り直す?なんとか完成する?〜?…

転勤「あり・なし」毎年選べるように 三菱UFJ銀行 https://t.co/uXeXoVkpyL— テレ朝news (@tv_asahi_news) 2018年5月13日 三菱UFJ銀行が導入を検討しているのは、これまで入社する時にしか選べなかった転勤があるかないかの雇用形態を毎年、自由に選べるよう…