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仕事

【優秀な人材に見放される日本企業】"才能がある若者は、世界中の企業から引っ張りだこ。それなのに、日本の大手企業は「うちで採用してあげようか」と上から目線の態度で接する。見向きもされないのは当然でしょう。"https://t.co/Pm655G3Uuc— BLOGOS (@ld_…

創刊96年『文藝春秋』がnoteをビジネスパートナーに選んだ“3つの理由”「noteを作る時、まっさきに思い浮かんだのは菊池寛のことでした」 #文藝春秋digital #note #文春オンライン https://t.co/EAV4Q3qqa7— 文春オンライン (@bunshun_online) November 11, 2…

カーネルサンダースも65歳で起業、マクドナルド帝国を築いたレイクロックも52歳で立ち上げ。ちなみに彼の映画ファウンダー ハンバーガー王国の秘密って映画は激烈おススメ人間その気になればトップアスリート以外なんにでもなれる!(はず) https://t.co/2ei6…

【40代の転職で企業が求める人物像】"自責の意識で自ら周りを巻き込んで、理想とする環境を作り上げることのできる人はおおむね高い評価を得ています。あとは、覚悟を持って転職できる人。前職にいくら実績があっても過去は過去なんです。"https://t.co/0jx9…

何かを始めるためには、しゃべるのをやめて行動し始めなければならない。ウォルト・ディズニー#名言— 資格スクエア 司法試験・予備試験チーム (@shikasuku_shiho) August 2, 2019

「どの派閥も取りこぼしはあるが、うちの派閥が特に目立っている」岸田派幹部はため息を漏らした。岸田氏自ら秘書を送り込んで派最高顧問の溝手氏を支援していただけに敗戦の衝撃は大きい。https://t.co/HSBPXQ8kgG#参院選2019 pic.twitter.com/6pxDPI8TcS— …

思いついたアイディアを、バラバラのものでもよいから、「超」メモ帳(『「超」AI整理法』、第3章)に記録していく。 ある程度のものにまとまったら、noteに投稿する。 これらを組み上げて、書籍の体系にする。これが、「アイディア製造工場」の基本的な仕組…

30になった時に、妻と二人でデザイン業を始めた。何をデザインするか、どこでどんなふうに働くか、朝何時に起きるか、何を食べるか…全てを二人で話し合って決めた。そして、その決断の積み重ねの結果が、収入として返ってくる。多くはなかったが、それは理想…

私が大学を運営する理由 3人から始まった日本電産会長 https://t.co/ySfX3LUuIn— 朝日新聞(asahi shimbun) (@asahi) April 4, 2019 今月、京都市右京区の京都学園大が京都先端科学大に名称変更した。大学の理事長は、モーター大手の日本電産のカリスマ創業…

短観(3月)<概要、要旨> https://t.co/evoUndP52e— 日本銀行 (@Bank_of_Japan_j) March 31, 2019 Tankan (Mar.): Summary and Outline https://t.co/G8pMkYcbOp— Bank of Japan (@Bank_of_Japan_e) March 31, 2019 【速報 JUST IN 】日銀短観 大企業製造…

日銀総裁 文系院生の評価求める (ロイター) https://t.co/vTTd5vlBct[経済] #大学院 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2019年3月27日 日銀の黒田東彦総裁は27日に開かれた経済財政諮問会議で、自らが大学院で教鞭を取った経験を踏まえ、「文系の学生は…

先日のフォーラムで印象的だった討論。大手商社部長「いい人材に限ってやりたい事ができないって辞めちゃう」大手メーカー部長「そうそれが悩み。求められる中でやりがいを見つけてくれるといいんだけど…」ベンチャー社長「えっ、集まった人のやりたい事で仕…

今は大学教員が事務仕事をしないで済ませるのがほとんど不可能なので、事務仕事を素早く済ませられないと研究時間を捻出できない。つまり研究能力だけでなく事務能力によっても業績に差がつくことになる。なんでこうなったのだろう。— 伊藤憲二 (@kenjiitojp…

【伊調馨のコーチ帯同 協会が認めず】「東京五輪に向けて、選手にとっては今が最も大事な時期です。にもかかわらず、同クラスの川井梨紗子には協会から任命された代表コーチがついており、待遇の差は歴然としています」 https://t.co/hfXuRsMBx2— BLOGOS編集…

そういえば東大に来て「デザインを大事にしろ」なんて強く主張した覚えはない。ただ先生たちの研究に感銘を受けて「先端技術に形を与えるデザイン」を実践し、展示を繰り返した。そしたら、その先生たちを中心に「価値創造デザイン推進基盤」やら「RCA-IIS D…

人気はあるが、社員の評価が低い企業ランキング。面白い。一橋大の楠木教授は「新卒の人気ランキングは、ラーメンを食べたことのない人のラーメン屋のランキングだ」と言われた。全くその通りです。学生の人気ラ... #NewsPicks https://t.co/apNiEgpSvh— 佐…

『くら寿司の謝罪文を添削してみた』って2ちゃんスレがめっちゃ勉強になるとワイの中で話題。 pic.twitter.com/5JdBrWuk7w— ちび (@CHiBi_officiaI) 2019年2月18日https://pbs.twimg.com/media/DzrycZiUwAE276k.jpg https://pbs.twimg.com/media/DzrycxBU0AE…

「自分たちが何か言ったところで、どうせ何も変わらないじゃないですか。僕らの意見を取り入れてくれるんですか?」これは多くの現場の人達が感じていることです。現場のみんなを信頼して、みんなの意見を取り入れて現場を変えられる集団が最強です。 #NewsP…

日本企業が革新されない理由 (川北英隆) https://t.co/oAf7kJ2UWk[経済] #企業 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2019年2月11日 数日前、日本の超の付く名門企業が、自分たちの経営について語っているのを読んだ。改革への要請に対する企業側の見解である…

栗山監督、「本当に頑張っている人は誰かが助けてくれる。人を信じて、人間はいいものだと思っていたい。それが僕の根底にある価値観」とのこと。素晴らしい監督です。 / 【栗山英樹】プロにこそ伝えたい、結果より大切なもの #NewsPicks https://t.co/xxnZe…

人間関係で消耗しないコツ。そこの社会が全てではないことに気づくことです。 / 人間関係で消耗せず、穏やかな気持ちで働くコツ (Forbes JAPAN) #NewsPicks https://t.co/KCPTZBZ5WH— 佐山展生 Nobuo Sayama (@nsayama) 2019年2月9日イケてるリーダーは、「…

給料が一番多くても、打率が2割だったらふさぎ込んでしまいます。逆に給料が一番少なくても4割打てれば、それこそ大喜びするでしょう。大事なのは、自分が好きな事をとびきり上手にやることです。ウォーレン•バフェット 総資産6兆円の言葉— ウォーレンバフ…

就職先がこんなに違う「早稲田」と「慶應」の文学部 “マイペース”vs.“ブランド指向”違いが浮き彫りにhttps://t.co/jQVyF0uXMq早稲田の文学部と文化構想学部、そして慶應の文学部それぞれの特徴を前回ご紹介したが、学内の状況に関しては、学生こそが生々しい…

学ばない人ほど「大学は役立たず」と言う (PRESIDENT Online) https://t.co/9heFg3MXKI[ライフ] #学歴 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2019年1月17日 「大学で学ぶようなことは仕事に役立たない。それより偏差値が大切だ」。企業の人事担当者は、ときに…

世の中は本当に広いので通常の生活圏では非モテまっしぐらだった私もネット上で本質を垂れ流していると謎に好いてくれる人が出てきたりするのである。世の中は広い。隠すな垂れ流せ。— ノースライム (@noooooooorth) 2019年1月13日おそらく個人の幸福とか精…

【政治デスクノート】歴史家・磯田道史さんから学ぶ日本の針路とはhttps://t.co/A1fXPyEAqy →「政治家が本を読まないですね。昔はそんなことはない。書もよく書いた。政治を見るために漢詩をものすごく読んでいましたね」— 産経ニュース (@Sankei_news) 2019…

#AI 時代になると、#音声認識 でメモを簡単に取れるので、大量のテキストデータが発生します。さらに #写真 を簡単にとれ、しかも無制限の #クラウド保存 が可能になったため、大量の写真が蓄積されます。これらをどう #整理 するかが重要な課題です。https:…

高学歴な女性が好む高学歴高収入男性というのは、日本では大抵「メンバーシップ型」雇用に囲われているんです。いくら計画して本人に誓約書を書かせても勤務先が職場も仕事もいくらでも変えられるんです。そこを考えておかないと不満発生器、離婚発射台にし…

結局この人たちは、一流とされる大学に入ることが目的で、一流とされる企業に入ることが目的で、一流とされるビジネススクールに入ることが目的で、それ以外の目的があるわけではない人たち。東大・京大・早慶→一流企業のエリートが「日本ヤバイ」と言う理由…

東大・京大・早慶→一流企業のエリートが「日本ヤバイ」と言う理由 : https://t.co/NQN82TIkSb #現代ビジネス— 現代ビジネス (@gendai_biz) 2018年12月13日 2017年の秋、私たちは、南カリフォルニアを代表する名門、カリフォルニア大学アーバイン校のビジネス…