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仕事

『くら寿司の謝罪文を添削してみた』って2ちゃんスレがめっちゃ勉強になるとワイの中で話題。 pic.twitter.com/5JdBrWuk7w— ちび (@CHiBi_officiaI) 2019年2月18日https://pbs.twimg.com/media/DzrycZiUwAE276k.jpg https://pbs.twimg.com/media/DzrycxBU0AE…

「自分たちが何か言ったところで、どうせ何も変わらないじゃないですか。僕らの意見を取り入れてくれるんですか?」これは多くの現場の人達が感じていることです。現場のみんなを信頼して、みんなの意見を取り入れて現場を変えられる集団が最強です。 #NewsP…

日本企業が革新されない理由 (川北英隆) https://t.co/oAf7kJ2UWk[経済] #企業 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2019年2月11日 数日前、日本の超の付く名門企業が、自分たちの経営について語っているのを読んだ。改革への要請に対する企業側の見解である…

栗山監督、「本当に頑張っている人は誰かが助けてくれる。人を信じて、人間はいいものだと思っていたい。それが僕の根底にある価値観」とのこと。素晴らしい監督です。 / 【栗山英樹】プロにこそ伝えたい、結果より大切なもの #NewsPicks https://t.co/xxnZe…

人間関係で消耗しないコツ。そこの社会が全てではないことに気づくことです。 / 人間関係で消耗せず、穏やかな気持ちで働くコツ (Forbes JAPAN) #NewsPicks https://t.co/KCPTZBZ5WH— 佐山展生 Nobuo Sayama (@nsayama) 2019年2月9日イケてるリーダーは、「…

給料が一番多くても、打率が2割だったらふさぎ込んでしまいます。逆に給料が一番少なくても4割打てれば、それこそ大喜びするでしょう。大事なのは、自分が好きな事をとびきり上手にやることです。ウォーレン•バフェット 総資産6兆円の言葉— ウォーレンバフ…

就職先がこんなに違う「早稲田」と「慶應」の文学部 “マイペース”vs.“ブランド指向”違いが浮き彫りにhttps://t.co/jQVyF0uXMq早稲田の文学部と文化構想学部、そして慶應の文学部それぞれの特徴を前回ご紹介したが、学内の状況に関しては、学生こそが生々しい…

学ばない人ほど「大学は役立たず」と言う (PRESIDENT Online) https://t.co/9heFg3MXKI[ライフ] #学歴 #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2019年1月17日 「大学で学ぶようなことは仕事に役立たない。それより偏差値が大切だ」。企業の人事担当者は、ときに…

世の中は本当に広いので通常の生活圏では非モテまっしぐらだった私もネット上で本質を垂れ流していると謎に好いてくれる人が出てきたりするのである。世の中は広い。隠すな垂れ流せ。— ノースライム (@noooooooorth) 2019年1月13日おそらく個人の幸福とか精…

【政治デスクノート】歴史家・磯田道史さんから学ぶ日本の針路とはhttps://t.co/A1fXPyEAqy →「政治家が本を読まないですね。昔はそんなことはない。書もよく書いた。政治を見るために漢詩をものすごく読んでいましたね」— 産経ニュース (@Sankei_news) 2019…

#AI 時代になると、#音声認識 でメモを簡単に取れるので、大量のテキストデータが発生します。さらに #写真 を簡単にとれ、しかも無制限の #クラウド保存 が可能になったため、大量の写真が蓄積されます。これらをどう #整理 するかが重要な課題です。https:…

高学歴な女性が好む高学歴高収入男性というのは、日本では大抵「メンバーシップ型」雇用に囲われているんです。いくら計画して本人に誓約書を書かせても勤務先が職場も仕事もいくらでも変えられるんです。そこを考えておかないと不満発生器、離婚発射台にし…

結局この人たちは、一流とされる大学に入ることが目的で、一流とされる企業に入ることが目的で、一流とされるビジネススクールに入ることが目的で、それ以外の目的があるわけではない人たち。東大・京大・早慶→一流企業のエリートが「日本ヤバイ」と言う理由…

東大・京大・早慶→一流企業のエリートが「日本ヤバイ」と言う理由 : https://t.co/NQN82TIkSb #現代ビジネス— 現代ビジネス (@gendai_biz) 2018年12月13日 2017年の秋、私たちは、南カリフォルニアを代表する名門、カリフォルニア大学アーバイン校のビジネス…

【「忘年会は勤務時間内に」社会人5割の本音】"社会人の71.3%が「忘年会を仕事の一貫だと思う」と答えており、「勤務時間内に実施してほしい」と考える人が48.8%いる。" https://t.co/30iFqwnYHv— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年11月29日

【エリートが老害一直線に進む日本】"みな、結構簡単に「老害」と切り捨てているけど、もしもそういう老害一直線のロールモデルのまま歩まされているのだとしたら、どうでしょうか。"https://t.co/JVjuKKpwDz— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年11月29日 そ…

大卒を高卒と偽り勤務 38年でバレて懲戒免職 神戸市職員 https://t.co/GeYKK3SvPu #神戸新聞 #神戸市 pic.twitter.com/2ntJl3dl0O— 神戸新聞 (@kobeshinbun) 2018年11月26日

みなさま、おはようございます!週末は、東京で日米保守派連合のセミナーでパネリストを務め、土曜夜は夜バズ!にて日ロ領土交渉について語り(大事な問題なので別途ブログに書きます)、日曜は大阪での住吉支部大会、うとたかし先生の会と盛りだくさんでし…

三菱商事 幹部育成へ30代から経営陣登用方針 #nhk_news https://t.co/4xF066wj39— NHKニュース (@nhk_news) 2018年11月2日 三菱商事は、2日に発表した来年度から3年間の中期経営計画で、デジタル化の急速な進展などに対応するための組織や人事制度の改革を…

サラリーマンが「イケてない」理由を株本さんに教えてもらった (内藤忍) https://t.co/JwKJpImYpZ[ライフ] #サラリーマン #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年10月27日 せっかく持っている自分の能力と時間を最適化できていないからです。ガソリンば…

メディアの最前線で何が起きているのかhttps://t.co/KEdHT4OY26— NHKニュース (@nhk_news) 2018年10月18日 私(記者)が「それ」を目の当たりにしたのは、世界的通信社のAP通信とロイター通信の編集現場でした。メディア業界の団体「GEN」が、9月にア…

映画を撮らない映画監督、小説を書かない小説家、音楽を演奏しない音楽家、演芸をしないお笑いタレント、実態を伴わない肩書がこの世にはあふれている。その反対に、肩書もないままに優れた仕事をしている人たちが確かに存在している。あるがままの仕事、何…

ネット通販大手の「アマゾン」が、多様な人材や働き方に配慮した新しいオフィスを設け、報道陣に公開しましたhttps://t.co/oqSuSbPixA #nhk_news #nhk_video pic.twitter.com/XVZQ22R5ps— NHKニュース (@nhk_news) 2018年9月19日Amazonの新オフィス。こう見…

大学にリクルータを送り込むのはいいとして、考えて人選してるのかと疑問に思うことはある。— 加納学:安納芋&骨ストレッチ (@Dr_Kano) 2018年8月28日

【注目新刊】『近江商人の哲学 「たねや」に学ぶ商いの基本』山本昌仁著 講談社現代新書和菓子業界が縮小するなかで、たねやグループはなぜ躍進しつづけるのか?その理由、たねやグループCEO 山本昌仁さんの経営哲学がここに!皆様ご存知のあのクラブハリエ…

昔は「落語家」がテレビの仕事「も」した というような ライフワークの本業がきちんと外にあって 食うためにいろいろやっていた。 作曲なんかもそうでしたが 今は ライフワークの芯であるべきものがないのが普通になってしまった これではしんどい事になって…

日本は実力よりコミュ力重視? 会社の飲み会をキャンセルしている間に同期が出世、自分の上司に (キャリコネニュース) https://t.co/eWV9bD6w3m[ライフ] #サラリーマン #blogos— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2018年8月11日 社交性は大事だ。しかし社交性って…

【出世困難? 不遇続くバブル入社組み】・採用数が多いというだけの理由でポストにつけず、前後の世代から無能扱いされる・苦労して役職についても役職定年が徐々に低年齢化しており、元・管理職として飼い殺される・年金支給開始年齢が上がって65歳まで働か…

「オフィスの壁をなくしても従業員たちは広大なスペースに散らばってしまうだけです。そしてヘッドフォンをするなど自分の殻に閉じこもり、できるだけ忙しそうなフリをします。」オフィスが「オープン」な設計だと、生産性が低下する - 企業での実験https://…

【銀座ママが見た成功者に共通する信念】"できない理由を見つけては怠けたり諦めそうになる心が、「それを実現するためにはどうしたらいいのか」という方法を見い出し、行動することができるようになるかどうか。それは、信念があるかないかで変わってきます…