■

[労働法]「権利濫用を制する者は、労働法学習を制する――こう言っても過言ではないと筆者は考えています。なぜなら、権利濫用法理は、採用、人事異動、懲戒、解雇といった、実に様々な場面を規律する基本ルールだからです。」（原昌登/成蹊大学准教授）

— 司法試験・論文を書くコツbot (@shiken99) 2016年12月1日

http://d.hatena.ne.jp/d1021/20161130#1480502914

「何よりも大切なことは、最後まであきらめないことです。多くの合格者は課題を一つずつ克服する途中で合格しています。完璧な状態で試験を受験することなどできませんし、そうでなくても合格できることを前提に、メリハリをつけて学習すれば合格することができます」（平成25年合格者）

— 司法試験・論文を書くコツbot (@shiken99) 2016年12月2日

http://d.hatena.ne.jp/d1021/20161125#1480070357

#勉強法