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適材適所は、能力よりも「思い」で決まる：浜田 宏「ハマダ流元気再生塾」

配置を換えたら目の輝きが変わった

　ここで、私自身もリーダーとして1つ成長することができました。世の中にはいろいろな人がいるけれども、みんなそれぞれに仕事に対する思いというものを持っている。彼らが自分の思いをぶつけられるような仕事を与えれば、結果が出るし、やる気も高まる。要は適材適所とうことなんですが、能力ではなく、各人の思いに応じて人を配置することが重要なんです。一緒に酒を飲んで「がんばれよ」と声をかけるより、適切な配置こそが社員の心を燃え上がらせる。それに気がついたんですね。