「ファーストリテイリング」によりますと、「ユニクロ」の店舗で働くパートやアルバイトなど、非正規雇用の労働者の半数以上を正社員にする方針を決めたということです。
具体的には、全国およそ８５０店舗で働くパートやアルバイト３万人のうち、学生や短期雇用を除くおよそ１万６０００人を、今後３年以内に正社員化するとしています。
また、この正社員化にあたっては、勤務地を現在働いている店舗やその周辺の店舗に限定することや、短時間の勤務などといった柔軟な勤務制度を認めるということです。会社側としては、正社員化によって従業員の待遇を改善することで、優秀な人材を確保して売り上げの向上につなげたい考えで、すでに今月から、対象となる従業員の面接などを開始したということです。景気の回復傾向に伴って、首都圏を中心にパート従業員などの人手不足も懸念されるとして、大手のコーヒーチェーン「スターバックスコーヒージャパン」も、この春から全国の店舗で働くおよそ８００人の契約社員を正社員にするなど、小売業や外食業では、こうした動きが広がりを見せています。
