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大事なのは、人材が企業の間でどんどん動けるようにして、若者に既得権益者のツケを負わせなくて済むようにすることです。次世代がもっと簡単にビジネスに参加できないと、企業にイノベーションは起きにくいのですから。


伊藤 元重　東京大学大学院経済学研究科教授