「有能であること」よりも「和を乱さないこと」を優先する企業風土が、今の日本の生産性を低下させていると思う。#だらだら働く日本人
— 山中俊治 Shunji Yamanaka (@Yam_eye) 2017年11月2日
「だから日本は少子化だ」三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白https://t.co/MsF66fpfVx via @BIJapan
「大企業の看板を誇りにしている日本企業の上層部の男性は、スーパーで買い物もしたことない。電気代も払ったことがない。家事も子育ても専業主婦の妻に任せている。会議には女性もいない。多様性がない。自分たちは軍隊のような組織で、とにかく仕事に耐えている。大企業の社員という肩書きを失うことを恐れて『これはおかしい』と誰も言わない。これで日本はイノベーションが生まれるわけがありません」と、ウッドさんはいう。
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20171028#1509187451
#家父長制#父権主義#温情主義#謙虚
