能力の高い人たちがオープンな場で人間的に鍛えられ、成長していくプロセスそのものがないんですね。
キャリア組の中にすぐれた人がいることは否定しないけれど、総体として、こういう仕組みは、優秀な人間は表からは見えないけれど、裏で闇将軍的に力を持つという形をとりやすい。
シリコンバレーならそれが当たり前なんです。投資家は、親子くらい年の離れた起業家を伸ばすために、真剣に叱りますよ。大組織でも、GEで行われている幹部教育なんか、そういう側面がありますよね。
だから、「愚者の楽園」（日下公人）になっていて、それを守ろうとするから内向きになって、「日本式」だ「情」だという。しかし、これは「和の精神」ではない。宗教的には「世間愛（自分たちの仲間さえ利益を得ればよいというあり方）」というものだ。
