「製造業を派遣対象から排除するのは行き過ぎだ」
「（失業者らに対する）セーフティーネット（安全網）の充実など手直しを考えるのが重要だ」
「うまく機能しているときは、従業員は仕事の選択ができ、企業は繁閑期の労働調整ができた」
「性急すぎる。もし製造派遣を規制すれば（企業はかえって人を雇わなくなり）失業率が高まる」
「バランスのとれた柔軟な雇用の仕組みがなければ、製造業は海外に逃避する」
「議論が内向きになりすぎている。日本の国際競争力の低下は避けなければならない」
「正社員、非正社員という分け方が正しいのか、考える時期にきている」
「働き方の多様性というニーズに対応してきた」
「将来の環境変化に対応するために政労使で法制の見直しをしていけばよい」
