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菊澤研宗教授による【ドラッカー再発見】　その４

「人間主義的マネジメント」とは、『産業人の未来』で明らかにした「機能する社会」のあり方を、具体的な企業経営論に落とし込んだものと言えるでしょう。

・自由人（自律的人間）である社員に対して、「位置」と「役割」を与える。
・企業は、社会の利益を会社の利益に転換することで、権力の「正統性」を与えられる。
・マネジメントとは、事業に命を吹き込むダイナミックな存在、有機的な機能である。

「経営者は社員・部下をモノのように支配してはならない。人間としての「真摯さ」を持たねばならない」