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チームの「くせ者」に気をつけろ｜結束力　バラバラな職場を一つにまとめる｜ダイヤモンド・オンライン

　メンバーは常に、悩んでいます。真剣に取り組めば取り組むほど、悩みも深くなります。悩んでいることがわかったら、リーダーはすばやく相談する機会を設けることです。

　これは、メンバーが成長を知るうえでも役に立ちます。メンバーの成長は、チームの成長となり、この成長が戦えるチームへと結束力を高めて、業績の向上に貢献していくのです。

　その一方で、リーダーが口を出せば出すほど、教えれば教えるほど、メンバーの成長が止まります。なぜなら、メンバーが自分で判断する能力を鍛える機会が減ってしまうからです。

　全体を見守り、メンバーを見つめる姿勢をリーダーが持つことで、「戦えるチーム」の結束力は継続されていきます。