＜就活＞マージャンで内定リーチ 採用に導入、勝負勘見極め （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
就職活動中の学生らの採用方法の一つとして、マージャン大会を取り入れる企業が出始めている。マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要とされ、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。大会に採用側の社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。
企業さんは大学にいろいろ言う割には、自分たちが学生採用する際の方法は、昔ながらの「直観」的なものだったり、それを無駄にこねくり回した意味不明なものだったりするので、わけがわからん。
— Kan Kimura (on DL) (@kankimura) 2016年8月23日
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20160812#1470999006
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20160708#1467974362
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20160601#1464777923
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20160405#1459852952
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20160327#1459075069
