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三越伊勢丹ＨＤ 早期退職希望者が約170人 #nhk_news https://t.co/lG636l6nwG

— NHKニュース (@nhk_news) 2017年12月21日

三越伊勢丹ホールディングスは、業績の低迷を受けて、人件費の削減を図るため、部長級で退職金の加算額を最大で５０００万円積み増すなど、先月から早期退職制度を拡充しました。会社によりますと、今年度中にこの制度を利用する希望者を募集した結果、およそ１７０人が応募したということです。
これを受けて、今年度の決算で退職金の支払いに必要なおよそ４３億円を、特別損失として計上するとしています。

三越伊勢丹では、今回の制度の拡充によって、今年度からの３年程度で８００人から１２００人の応募を想定していて、いわゆるバブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたいとしています。