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NTTは、来月から働き方に関する制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールをグループの主な会社に導入すると正式に発表しました。

ルールが適用された従業員は全国どこに住むことも可能で、テレワークで働くことで転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大するとしています。巨大企業グループの働き方を大きく見直す動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。