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被用者を縛りつける最も危険な制約は恩典の類である | ３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言 | ダイヤモンド・オンライン

「大切なことは、働く者が辞めて他の職場に移れるようにしておくことである。面倒なく、損をすることなく離脱できるようにしておく。辞められてしまうかもしれないという惧れは、人を大切にする第一歩でもある」

　雇用主からの一方的な雇用契約の解消からは守られなければならない。法律が弱者を守ることは必要である。しかし、被用者の離脱の自由に対する制限も、完全に不法であって、許されるべきことではない。

「中世ヨーロッパの農奴制も、初めは農民が求める恩典から始まった。彼らは領主や修道院に保護を求めた。土地を守ってもらった。無法から守ってもらった。しかしわずか一世代の後には、自由を奪われていた。最悪の足枷とは利己心を利用するものである。これこそ最も警戒すべきである」