日本の高齢化率が世界最高になったのはここ数年で、最近20年をみると主要国の平均程度である。
問題は、高齢化を補う生産性の上昇が起きていないことなのだ。その原因は、きのうの議論でも出たように、日本社会が高度成長期の人口構成をもとにしたシステムのままになっていることである。
その典型が年功序列である。高齢者が自動的に上司になるしくみは、人口がピラミッド型になっているときは問題がなく、「会社に貯蓄」させることによって忠誠心を高める効果があった。しかしこれは人口が逆ピラミッドになると破綻し、若者に負担を押しつける過酷なシステムになる。
