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【運送会社の採用担当が嘆く人手不足の“悪循環”】
（１）仕事が増えて、運送現場で繁忙感が強まる
（２）運送部署は採用部署に対し、十分な人手の確保を要請する
（３）採用人数を増やすが、１年以内に３０％が辞めてしまうhttps://t.co/cTZb7pRBkP

— NHKニュース (@nhk_news) 2018年4月5日